我院召开2024年度职能部门述职考核会议
为进一步加强干部队伍建设，强化中层干部担当作为、履职尽责，1月11日上午，我院召开2024年度职能部门述职考核会议。医院领导班子成员、全体中层干部参加，会议由院长任建强主持。
会上，院长任建强强调，行政职能科室是连接各科室、保障医疗服务有序开展的关键纽带，为临床一线和患者就医体验提供坚实支撑。此次述职，既是对过去一年工作的复盘，也是科室间交流经验、展示成果的平台，他希望中层干部以客观、务实、严谨的态度，精准提炼亮点、剖析问题并规划未来，通过相互学习与反思，提升管理效能与服务质量，为医院新一年的高质量发展注入强大动力。
18位职能部门负责人围绕医院总体发展战略，结合岗位实际，全面述职2024年度工作业绩与亮点，并深入剖析问题、提出2025年工作思路。这些报告不仅是过去一年工作的总结，更彰显了对医院未来发展的担当。
与会人员在认真听取述职后，依据客观、公正、公平的原则，对述职干部进行了民主测评。
院党总支书记张柱作总结讲话。他首先对全体中层干部过去一年的辛勤付出表示衷心感谢，并指出中层干部作为医院稳固运转的中流砥柱，其工作成效与医院的发展前景紧密相连。张柱书记以案例为依据，用故事作载体生动阐述了中层干部应具备的素质能力：一是坚定信念与明确目标，在复杂的医疗工作环境中找准方向，不为困难所动摇；二是持续学习与创新，紧跟时代步伐，学习新知识、勇于突破传统，为医院发展注入新活力；三是强化团队合作，团结成员、发挥优势，共同攻克难题；四是掌握科学工作方法，践行“三零”“三管”“五带”“七抓”要求，保障工作高效、精细推进；五是注重细节与执行力，同时严守廉洁自律底线，抵制医疗行业利益诱惑。最后，他期望中层干部深刻领会会议精神，对标反思、提升自我，以饱满的热情、坚定的信念和务实的作风，团结全院职工，书写医院发展的崭新篇章。
